工资被老板扣了一半怎么处理

工资被扣可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板无故扣工资违法，应限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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处理扣工资问题，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需公正裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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工资被扣应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 如无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。