1996年开始缴纳社保的我，现在我退休了。是否视

96年前的工作年限是否视为缴费需根据具体情况。分析：在事业单位工作且为合同制工人，96年前的工作年限是否算作社保缴费年限，需参考当时的社保政策和单位规定。一般情况下，若当时政策或单位规定未明确要求缴纳社保，则可能不被视为缴费年限。但考虑到事业单位的特殊性质，可能存在视同缴费的情况。提醒：若退休后发现养老金待遇与预期有较大差距，且怀疑与96年前工作年限未计入有关，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若选择向社保部门咨询，需准备个人身份证明、工作经历证明等相关材料，前往社保部门窗口或在线服务平台进行申请，等待审核结果。2.若选择提起行政诉讼或行政复议，需先收集相关证据，如单位合同、工资单、社保缴纳记录等，证明96年前的工作年限应被计入缴费年限。然后，按照法定程序向当地法院或行政复议机关提出申请，等待裁决结果。3.在整个过程中，建议保持与社保部门或法律人士的沟通，及时了解处理进展，并根据实际情况调整维权策略。同时，注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并申请核实缴费年限；二是若对社保部门的处理结果不满，可提起行政诉讼或行政复议。选择方式：若对政策了解较为清晰，且认为只是简单的信息核对问题，可直接向社保部门咨询。若对处理结果有异议，且涉及权益较大，建议寻求专业法律人士的帮助，选择合适的法律途径进行维权。