50岁女性员工劳动合同未结束，公司能无故解雇吗
常山县资深刑事律师
2025-04-26
不能无故解雇，需视员工身份而定。依据《劳动合同法》，女工人50岁达退休年龄合同终止无赔偿；女干部则未到退休年龄，协商解除需按年限支付经济补偿金。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及赔偿风险。
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