公司工资拖欠未发，我该如何应对？
常山县资深刑事律师
2025-04-26
公司拖欠工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。
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处理拖欠工资，你可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到最大化保障。
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公司欠薪应对：1.向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2.申请劳动仲裁，等待裁决；3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。
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