单位淡季让员工休息然后扣钱属于违法吗

单位淡季扣员工钱需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度合理且公示，扣钱可能合法。但若无合理依据，则可能构成违法克扣工资，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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单位淡季扣员工钱，常见处理方式为查阅公司规章制度或咨询律师。若规章制度合理，则接受；若不合理，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位淡季扣钱需分析。处理方式：1. 查阅公司规章制度，确认扣钱依据；2. 若合理则接受，不合理则与公司沟通；3. 沟通无果，申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权；4. 保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。