先交了11年灵活就业后转企业工作4年，女性50岁能退休吗？

女性累计满15年缴费，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄及条件受多种因素影响，包括缴费年限、工作性质等。对于灵活就业转企业工作的情况，需考虑是否满足企业职工的退休条件，如是否在企业连续工作满一定年限、是否参加企业职工基本养老保险等。若满足企业职工退休条件，则50岁时有可能退休。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或企业未按规定缴纳社保等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休年龄及条件的相关政策；其次，向当地社保部门咨询具体退休流程及所需材料；若遇政策理解不清或权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府官网，查阅关于退休年龄、缴费年限及退休条件的具体规定，了解自身是否符合退休条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解退休流程、所需材料及预计办理时间。3.寻求法律援助：若社保部门答复模糊或拒绝办理退休手续，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明、社保缴费记录及相关政策文件，寻求专业法律意见及支持。律师将协助分析案情，准备法律文件，必要时向法院提起诉讼，维护个人合法权益。请注意，具体操作应根据个人实际情况及当地政策规定进行调整。