可以立马辞职，但需通知用人单位。《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知用人单位后辞职或申请劳动仲裁。若用人单位理解并解决，可选择辞职；若不解决，应申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，书面通知用人单位解除劳动合同，并保留证据；3. 随后可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
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