建筑工地可以用聋哑人吗

建筑工地可以聘用聋哑人。依据《劳动法》，聋哑人享有平等就业权，企业不得因其聋哑而拒绝聘用，否则可能面临法律处罚。不及时处理可能引发歧视纠纷，损害企业形象。
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建筑工地可用聋哑人。操作如下：1. 评估聋哑人能力，安排合适岗位；2. 提供手语翻译或文字交流工具；3. 加强安全培训，确保聋哑员工了解安全规范；4. 定期检查工作环境，消除沟通障碍带来的安全隐患。
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建筑工地聘用聋哑人，常见处理方式为提供适合岗位与辅助措施。应根据聋哑员工特点安排工作，并提供必要沟通工具，确保其能安全高效工作。