钉钉上没记录，到时会收到工资吗？

未打卡但有上班，可找公司协商工资。未打卡不代表旷工，依据《劳动法》相关规定，考勤需结合实际情况调整，未打卡但确实上班，应支付工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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未打卡工资问题，常见处理为与公司协商。法律上，需证明实际上班情况，依据公司规定报备考勤异常，与公司考勤或财务部门沟通，调整考勤记录确保工资正常发放。选择处理方式时，应优先考虑与直接上级或人力资源部门协商。
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未打卡需协商工资。具体操作：1.收集上班证据；2.与公司考勤管理人员沟通，说明未打卡原因；3.请求调整考勤记录，确保工资不受影响；4.如公司拒绝，可考虑劳动仲裁维护权益。