合同期满甲方未通知乙方续签，乙方可以要求哪

合同期满未续签，乙方可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未通知续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时处理可能导致乙方权益受损，无法获得应有赔偿。
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乙方可要求续签合同或经济补偿。选择方式需考虑个人意愿与单位态度，若单位有续签意愿则优先续签，否则可要求经济补偿。
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合同期满未续签，乙方可维权。操作如下：1.与单位沟通，了解未续签原因，提出续签要求；2.若单位拒绝，依据《劳动合同法》提出经济补偿要求；3.收集证据，如合同、工资单等，为可能的仲裁或诉讼做准备；4.及时咨询专业律师，确保权益得到充分保护。