公司更换老板,员工赔偿款如何处理?

公司换老板,员工赔偿款视合同情况处理。依据《劳动合同法》,未解除劳动合同无赔偿;若协商解除,员工可要求经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司换老板,赔偿处理如下:1.合同未解除:继续履行原合同,无赔偿问题。2.协商解除:双方达成一致,按工作年限给补偿金。3.非法解除:公司若违法解除,员工可申请仲裁,要求赔偿。
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公司换老板,员工赔偿常见处理为:继续履行或协商解除。若合同未变继续工作;若双方协商解除,则按法律规定给予经济补偿。选择需基于双方意愿和法律规定。
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