离职要等招到人才能走怎么办

您需按规定通知并等待，不能立即离职。根据《劳动合同法》，提前通知是法定要求，擅自离职可能面临法律责任。若急需离职而公司不同意，可能引发劳动争议，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需按规定离职。若与单位协商好，可即时或约定时间离职；若协商无果，应提前30天书面通知（试用期提前3天），并妥善办理离职手续，包括工作交接、财物清算等，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若双方关系融洽，可尝试协商即时离职；否则，应遵守《劳动合同法》规定，提前书面通知，确保离职手续顺利办理。