员工工作时受伤,住院是走医保还是工伤?

员工工作时受伤应走工伤流程。依据《工伤保险条例》,工伤享受专门医疗待遇,走医保无法全面保障权益。不及时处理可能导致员工权益受损,影响治疗与康复。
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员工受伤常见处理方式是走工伤流程。若确定为工伤,则享受工伤医疗待遇;若非工伤,可考虑医保或其他途径。选择时应根据受伤原因及法律规定来判断。
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员工受伤应走工伤。具体操作:1. 立即送医救治;2. 向单位报告,由单位申请工伤认定;3. 若认定为工伤,享受工伤医疗待遇;4. 如单位未申请,员工可自行申请工伤认定。

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