上班打卡下班未打卡叫旷工吗

上班未打卡不一定算旷工。若公司规章制度规定未打卡按旷工处理，则合法。依据《劳动法》，公司可制定内部考勤制度。员工未按规定打卡，单位有权扣除考勤工资。若经常忘记打卡，可能影响薪资及职业评价。严重情况下，频繁未打卡可能被视为严重违反公司制度，面临纪律处分甚至解雇风险。
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处理上班打卡下班未打卡问题，常见方式有：确认公司规章制度、及时与领导沟通、必要时申请劳动仲裁。首先应查看公司规章制度对未打卡的规定。若规定模糊或不合理，可与领导协商调整。若协商无果且权益受损，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未打卡处理视情况而定。具体操作：1. 若因个人原因忘记打卡，应及时向领导说明情况并补打卡；2. 若打卡器故障，应保留证据并向相关部门报修及申请证明；3. 若公司无故按旷工处理，可依据《劳动法》与公司协商或申请劳动仲裁维护权益。