可以拒绝。依据《劳动法》等，劳动者有权拒绝用人单位提前上班要求，以保障合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如加班无补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝或协商。面对提前上班要求，劳动者可明确拒绝，或与企业协商调整。选择应基于个人权益与实际情况考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝。操作如下：1. 明确告知企业拒绝提前上班，保留沟通记录；2. 若企业坚持，可提出合理理由或协商方案；3. 协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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