公司是否应理赔需视责任判定。若非员工主责，则属工伤，公司应按《工伤保险条例》赔偿；否则，公司无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依责任划分。若非员工主责，公司应启动工伤赔偿程序；若是员工主责，公司可拒绝赔偿，但需依法说明。选择处理方式时，应依据事故责任认定书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司理赔视责任。非员工主责：1.申请工伤认定；2.按《工伤保险条例》支付赔偿，包括生活护理费、丧葬补助金等。员工主责：公司无需赔偿，但需配合调查并提供必要证据。
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