试岗三天不给工资不符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者试用期也享有取得劳动报酬的权利，拒绝支付工资侵犯了该权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

开发商没做外墙保温是违规的。依据相关法律法规《建筑工程质量管理条例》等，开发商需确保房屋质量，包括保温层。若缺失可能导致房屋能效低下，影响居住舒适度，甚至造成能源浪费。严重情况下，可能构成合同违约，需承.

变更承租人需遵循法定程序。依据《合同法》等，需原出租人同意、签订转租合同并备案，否则转租无效且可能面临法律纠纷及罚款。不及时处理可能导致合同无效，产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

儿子无权抵押父亲车辆，此行为无效。依据《合同法》，儿子应履行合同义务，违约需承担继续履行或赔偿损失等责任。不及时处理，可能导致车辆被非法处置，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

房产证上有名，房子即算你所有。依据《物权法》等法律规定，房产证上的名字代表房产的归属权。不及时处理可能导致房产归属纠纷，甚至丧失房产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

应先前往银行了解所需信息，并准备相关证明文件。分析：当银行卡持卡人去世，银行提示信息不完整时，首先需明确银行所需的具体信息，这通常涉及持卡人的死亡证明、遗产继承证明及继承人身份信息等。从法律角度看，这些.

通常情况下，社保卡激活与手机号关联不大，但仍需按规定操作。分析：社保卡的激活主要依赖于持卡人的身份信息验证，如姓名、身份证号等，而手机号一般作为接收验证码或通知的辅助手段。如果社保卡上的个人信息准确无误.

获取成年人身份证图片需遵循法律法规，不得非法获取。分析说明：从法律角度来看，未经他人同意擅自获取其身份证图片属于侵犯他人隐私的行为，可能触犯相关法律法规。身份证是公民个人身份的重要证明文件，其信息受到法.

投资被骗三万多可报案追回。依据《最高人民法院、最高人民检察院解释》，您的损失数额已达到诈骗罪立案标准，不及时报案可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

可以调整养老保险缴费金额。根据社保政策，个人有权在规定的缴费档次内选择缴费金额。若调整后仍符合当地政策，则合法可行。若调整后出现无法享受相应待遇或缴费异常，表明问题严重，需及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有.

农村养牛补贴标准因地区及政策而异，需参考当地规定。分析：农村养牛补贴是地方政府为促进畜牧业发展而设立的政策性补贴。补贴标准通常根据养殖规模、品种、地区经济发展水平等因素综合确定。不同地区的补贴政策、补贴.

18岁孩子迁户口到父亲处一般允许，但需符合相关规定。分析：从法律角度看，18岁的孩子已具备完全民事行为能力，其户口迁移需基于自愿原则，并符合户籍管理机关的迁移规定。若孩子与父亲存在直系亲属关系，且父亲同意接收.

如果你想通过法律途径维权，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你需要准备购买小冰箱的交易记录、收到的商品照片、与卖家的沟通记录等作为证据。这些证据将帮助你证明交易的真实性以及卖家交付的商品与约定.

需要母亲签名。依据《继承法》，房产为共同财产，父亲遗嘱仅处分其份额。若母亲不同意，你无法获得全部房产，可能导致继承纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不能无故解雇，需视员工身份而定。依据《劳动合同法》，女工人50岁达退休年龄合同终止无赔偿；女干部则未到退休年龄，协商解除需按年限支付经济补偿金。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以改土地确权的户名，但需符合法定条件和程序。从法律角度来看，土地确权是对土地所有权、使用权等权利的确认，户名变更通常涉及土地使用权或承包权的转移。这必须依据《土地管理法》、《农村土地承包法》等法律法规.

离婚后，可通过户籍管理部门办理户口本分开手续。分析：离婚后，夫妻双方通常需要分开户口。根据户籍管理规定，离婚后的双方可携带离婚证、身份证、原户口本等材料，前往户籍所在地的派出所或公安局户籍管理部门申请分.

可以在户口所在地申请无房证明，但需满足一定条件。分析：无房证明是用于证明申请人在某地区没有房产的官方文件。根据相关规定，无房证明的开具通常基于申请人在该地区的房产登记情况。若您的户口所在地没有房产登记，.

公司罚款2000不合法。公司非行政执法机关，无权直接罚款。《中华人民共和国行政处罚法》规定，罚款属行政处罚，需由行政管理机关或法律授权机构行使，公司行为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司拖欠工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.