签了劳务合同工伤怎么办
常山县资深刑事律师
2025-04-02
签了劳务合同工伤可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后由工伤保险赔偿，雇佣关系则由雇主赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同工伤常见处理为工伤认定并申请赔偿。雇佣关系下直接找雇主协商。选择方式需根据合同性质和实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同工伤怎么办？操作如下：1. 立即就医并保存相关证据；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据认定结果，向工伤保险或雇主索赔；4. 若协商不成，可寻求法律援助或诉讼。
上一篇：未成年人和父母分开居住是否合法？
下一篇：暂无 了